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变革计划的行动阶段也被一些人称为( )阶段。

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缺乏民主共和思想的洗礼  共和制确立的艰难   没有经历过资产阶级革命  缺乏建立共和制的经济基础  
建立联合指导委员会  形成变革的紧迫感  构思变革设想,制定变革战略  采取变革行动  
因变革破坏一些人的职业认同感  因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心  因变革引起对个人经济收入影响  因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益  
无转变打算阶段  打算转变阶段  改变准备阶段  行动阶段  行为维持阶段  
爆破式变革  计划式变革  改良式变革  突发式变革  
将变革接受周期的特点介绍给团队成员  听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段  避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应  让每个成员参与变革的计划和实施  
项目最初的决策阶段  项目设计准备阶段  项目工程设计与计划阶段  项目动用前准备阶段  
改良式变革  爆破式变革  计划式变革  渐进式变革  
计划行为  健康信念  社会认知  阶段变化  合情行动  
解冻一冻结一行动  解冻一变革一冻结  变革一解冻一冻结  行动一冻结一解冻  
电子服务供给  服务整合  简单交互阶段  无缝整合阶段  
解冻-冻结-行动  解冻-变革-冻结  变革-解冻-冻结  行动-冻结-解冻  
计划阶段  执行阶段  检查阶段  反馈阶段  提高阶段  

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