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缺乏民主共和思想的洗礼 共和制确立的艰难 没有经历过资产阶级革命 缺乏建立共和制的经济基础
建立联合指导委员会 形成变革的紧迫感 构思变革设想,制定变革战略 采取变革行动
因变革破坏一些人的职业认同感 因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心 因变革引起对个人经济收入影响 因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
无转变打算阶段 打算转变阶段 改变准备阶段 行动阶段 行为维持阶段
NETBEUI TCP/IP IPX/SPX Netware
《人权宣言》 《__宣言》 《国富论》 《社会契约论
将变革接受周期的特点介绍给团队成员 听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段 避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应 让每个成员参与变革的计划和实施
项目最初的决策阶段 项目设计准备阶段 项目工程设计与计划阶段 项目动用前准备阶段
解冻一冻结一行动 解冻一变革一冻结 变革一解冻一冻结 行动一冻结一解冻
电子服务供给 服务整合 简单交互阶段 无缝整合阶段
解冻-冻结-行动 解冻-变革-冻结 变革-解冻-冻结 行动-冻结-解冻