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公务员的培训主要有()。

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公务员实施的与行使职权无关的个人行为  行政相对方自己的行为致使损害发生的  公务员违法使用武器、 警械造成的损害  法律规定的“不可抗力”造成的损害  
公务员实施的与行使职权无关的个人行为  行政相对方自己的行为致使损害发生的  公务员违法使用武器、警械造成的损害  法律规定的“不可抗力”造成的损害  
综合培训  更新知识培训  任职培训  业务培训  初任培训  
公务员培训中心  管理干部学院  各级党校  行政学院  
法律方式  行政方式  共同协调方式  经济方式  
公务员培训情况,学习成绩作为公务员考核的内容和任职,晋升的依据之一  机关根据公务员工作职责要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训  公务员的培训实行登记管理  未经培训的公务员不得竞争上岗  
演讲辩论法;  情景模拟法;  行动学习法;  角色扮演法。  
调任  轮换  转任  挂职锻炼  
公务员分为政务类和业务类两大类  公务员在行政管理法律关系中作为一方当事人出现  业务类公务员恪守中立, 不与内阁共进退  我国公务员的任用主要有考任, 选任, 聘任, 调任, 提拔等方式  
公务员培训中心  管理干部学院  各级党校  行政学院  
公务员培训中心  管理干部学院  各级党校  行政学院  
初任培训  任职培训  专门业务培训  更新知识和提高工作能力的在职培训。  

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