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期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()

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激励力=期望值×效价  人是社会人  对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求  激励不是一种简单的因果关系  
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积极性  期望值  激励水平  效价  关联性  
期望值  能力  效价  任务难度  
激励力=期望值*效价  人是社会人  对于主管来说,最重要的是需求和成就需求  激励不是一种简单的因果关系  
激励力=期望值×效价  人是社会人  对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求  激励不是一种简单的因果关系  
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