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组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系：

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下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是

当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系二者相互制约管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少管理幅度小，管理层次多

当组织规模一定时管理层次与管理幅度存在着关系

相关无关正比反比

组织规模一定时管理宽度和组织层次呈

正比关系指数关系反比关系相关关系

当组织的规模一定时管理层次与管理宽度的关系是

成反比成正比无关不确定

在某一特定规模的行政组织内行政组织的管理层次与管理幅度呈________关系

当组织规模一定的情况下管理宽度与管理层次成________关系

有关管理幅度与管理层次关系的表述说法正确的有

管理层次过多会加大管理幅度管理层次过多会降低管理幅度管理幅度增加会减少管理层次当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是

管理幅度与管理层次共同决定组织规模为了保证管理效果，管理幅度越大越好当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

当组织规模一定时管理层次与管理幅度存在的关系

相关无关正比反比

当组织规模一定时管理层次与管理幅度的关系是

无关成反比成正比不确定

在组织规模一定时行政组织的管理幅度与管理层次

没有什么必然联系成正比关系有明显的间接联系成反比关系

管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系也就是说当组织规模一定时管理幅度与管理层次成正比关系

组织规模一定时管理宽度和组织层次是

正比关系指数关系反比关系相关关系

组织规模一定时管理层次与管理幅度成反比

在组织规模一定时管理层次与管理宽度成何种关系

正比对数反比指数

组织规模一定时管理幅度越大管理层次就越多

在组织规模一定时管理幅度与管理层次

有明显的间接联系直接呈反比关系没有什么必然联系直接呈正比关系主次关系

组织规模一定时管理幅度和组织层次呈

正比关系指数关系反比关系相关关系

组织规模一定条件下管理宽度和管理层次呈

正比反比相关关系没有关系

在组织人员规模一定的情况下管理幅度和管理层次在正比关系

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