私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才...

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私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的

国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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