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根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )

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研究有关职工奖惩的会议  研究有关工资制度的会议  研究有关生活福利的会议  研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议  
外资企业不负责工会经费的拨交  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费  外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会经费  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会经费  
研究有关职工奖惩、工资制度的会议  研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议  研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议  研究有关企业合并、解散的会议  
外资企业不负责工会经费的拨交  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费  外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费  
研究有关职工奖惩、工资制度的会议  研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议  研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议  研究有关企业合并、解散的会议  
外资企业不负责工会经费的拨交  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费  外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费  外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费  
研究有关职工奖惩、工资制度的会议  研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议  研究有关劳动保护和保险问题的会议  研究有关企业合并、解散的会议  

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