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小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
甲公司不能解除劳动合同 甲公司可以解除劳动合同 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，甲公司应当依照法定经济补偿金标准的 2倍向王某支付赔偿金
因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金 如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金 如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
小王提出解除劳动合同，公司应无条件向小王支付经济补偿金 小王提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小王无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小王支付经济补偿金 因公司不同意小王解除劳动合同，公司应向小王支付经济补偿金
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
甲公司不能解除劳动合同 甲公司可以解除劳动合同 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
因甲公司未依据劳动合同的约定为王某供应劳动爱护或者劳动条件，王某不须要事先告知即可解除劳动合同 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金 假如甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 王某通知甲公司后即可解除劳动合同 甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 王某有权要求甲公司支付经济补偿
甲公司有权随时通知赵某解除合同 甲公司提前30日以书面形式通知赵某本人或者额外支付赵某1个月工资后，才可以解除劳动合同 甲公司无需向赵某支付经济补偿 甲公司应当向赵某支付经济补偿
因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金 如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 甲公司可不向王某支付经济补偿 王某可以随时通知甲公司终止用工 甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金 如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
甲公司不能解除劳动合同 甲公司可以解除劳动合同 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同，应当继续履行 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金 小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围 小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金 因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金
甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 甲公司额外支付周某 1 个月 工资后可解除劳动合同 甲公司可提前 30 日以书面形式通知周某而解除劳动合同
甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 甲公司可不向王某支付经济补偿 王某可以随时通知甲公司终止用工 甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
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