饭店采用高稳定的薪酬结构模式应具备条件-X题卡

为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响可以采用以纵向工作部门指令为主或以横向工作部门指令为主的

职能组织结构模式线性组织结构模式矩阵组织结构模式项目组织结构模式

下列关于组织结构与企业战略的关系描述正确的是

组织结构优先于战略起变化在增大数量战略阶段适合采用简单的结构模式在扩大地区战略阶段应建立相关的职能部门在纵向整合战略阶段企业适宜采用矩阵结构模式在多种经营战略阶段企业适宜采用事业部制结构模式

适宜用于大的组织系统在上海地铁和广州地铁一号线建设时都采用的结构模式是

线性组织结构模式职能组织结构模式矩阵组织结构模式项目组织结构模式

既有激励性又有稳定性的薪酬模型是

高弹性薪酬模式高稳定薪酬模式调和型薪酬模式高绩效薪酬模式

采用高弹性薪酬结构模式的饭店应具备等条件

员工工作自主空间较大员工绩效考核难度大员工绩效伸缩范围较大员工学历差别大员工积极性对绩效影响大

同一种产品在不同的市场中采用不同的商标的模式也被成为

一元化结构模式商标结构模式多元化结构模式两元化结构模式

卡斯特认为不同的组织结构模式对环境的开放程度不同对环境比较开放设计得能够接受环境影响和对付不稳定性的

稳定机械模式稳定静止模式动态开放模式适应有机模式

薪酬结构策略中激励性很强的薪酬模是

高稳定薪酬模式调和型薪酬模式高弹性薪酬模式激励型薪酬模式

同一种产品在不同的市场中采用不同的商标采用

一元化结构模式商标结构模式多元化结构模式两元化结构模式

松下公司在不同市场采用不同的商标National/Panasonic/Technics其视觉识别结构

一元化结构模式商标结构模式多元化结构模式两元化结构模式

饭店采用高稳定的薪酬结构模式应具备等条件

员工工作自主空间较大员工工作热情较高员工业绩伸缩空间较小企业人员流动率不大企业绩效考核难度较小

关于企业战略与薪酬管理策略的方法正确的是

采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

简述专业技术人员的薪酬结构模式

企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项

高弹性薪酬模式高稳定薪酬模式折中模式综合模式

绩效考核比较复杂薪酬水平波动较大员工缺乏安全感这是薪酬结构模式的不足

高稳定高弹性折中混合

在企业发展成熟阶段适宜采用的薪酬策略为

高稳定模式、高基本薪酬高弹性模式、高奖金折中模式、高弹性基本薪酬高稳定模式、低基本薪酬

关于企业战略与薪酬管理策略的方法正确的是

采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响可以采用以纵向工作部门指令为主或以横向工作部门指令为主的

职能组织结构模式线性组织结构模式矩阵组织结构模式项目组织结构模式

新建企业或经营范围较单一的企业大多采用

一元化结构模式商标结构模式多元化结构模式两元化结构模式

在上海地铁和广州地铁1号线建设时采用的组织结构模式是

职能组织结构模式矩阵组织结构模式项目组织结构模式线性组织结构模式

饭店采用高稳定的薪酬结构模式应具备（）条件。

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