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根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为( )等。

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劳动者可要求继续履行劳动合同  劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金  应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金  应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金  
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金  应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金  应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金  应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金  
违反劳动合同法的规定  与劳动者协商一致  依据劳动合同法的规定  因劳动者严重违反公司规章制度  
经济补偿标准的100%以上150%以下  经济补偿标准的2倍  经济补偿标准的100%以上200%以下  经济补偿标准的50%以上150%以下  
固定期限劳动合同  无固定期限劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  终身劳动合同  
固定期限劳动合同  临时劳动合同  无固定期限劳动合同  全日制劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  
劳动合同期满的  劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止  劳动者失踪,并未经过人民法院宣告的  劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的  用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的  
固定期限劳动合同  无固定期限劳动合同  以完成一定工作任务为期限的劳动合同  终身劳动合同  
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍  依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍  依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下  依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍  
劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下  500元以上2000元以下  劳动者月工资的2倍  劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍  
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的  以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的  用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的  固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的  

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