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下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。

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劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  
终止劳动合同  辞职  经济补偿  晋升职位  
是劳动争议的当事人  是劳动争议当事人的近亲属  与劳动争议有利害关系的  与劳动争议当事人有其他关系,但不可能影响公正仲裁的  
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的  仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的  适用法律确有错误的  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的  
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁  认定事实确有错误  适用法律确有错误  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益  
张某离职后,单位拒绝为其办理档案转移手续  王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝  李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝  刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝  
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的  适用法律确有错误的  仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的  劳动争议仲裁裁决违背申请人利益的  
劳动争议仲裁委员会制作的调解书、裁决书等  当事人自己书写申请书、答辩书等  在处理劳动争议过程中具有辅助意义的文书  仲裁办案程序说明书  
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议  劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议  因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议  
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的  人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的  仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊,枉法裁决行为的  适用法律确有错误的  
对劳动争议的终局裁决情形之外的劳动争议案件的仲裁裁决不服  劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定  终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销  当事人一方坚决要求  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的  
劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  
张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝  王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝  李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝  刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响  
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的  劳动者对劳动争议的终局裁决不服的  当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的  终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销  
劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  

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