战略计划的目的是编制实现的战略-X题卡

战略控制的目的主要控制确保战略目标的有效实现

战略计划信息反馈战略失效战略阶段

指导军事行动的纲领和制订战略计划的基本依据是指

战略力量战略目的战略措施战略方针

一般来说编制年度预算制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是

制定公司战略-安排年度经营计划-编制年度预算编制年度预算-制定公司战略-安排年度经营计划编制年度预算-安排年度经营计划-制定公司战略安排年度经营计划-编制年度预算-制定公司战略

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划即明确

企业的战略目标关键成功因素实现战略的计划核心的竞争能力实现战略的措施

一般来说编制年度预算制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是

制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略

特定的采购行动与项目战略的关系被称为

项目风险战略项目采购战略项目计划编制战略项目行动战略

美国著名的管理学家杜拉克认为战略是一种统一的综合的一体化的计划是用来实现企业基本目标的这种观点表明

战略的核心在于企业良好的计划。战略是企业有意识、有目的地开发、制定并组织实施的。战略是企业成功的重要因素。战略是在激烈的市场竞争中针对竞争对手有计划的策略。

社会服务机构是指为了实现战略规划分阶段分职能分部门对机构的资源进行调配以更有效率地实施战略计划实现战

行动计划社会服务规划制度政策

企业要使经营战略得以顺利进行需要编制具体的行动计划这是为了明确每一战略项目的

质量品种工作量起止时间资源保证负责人

是根据企业战略计划的要求确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择并通过市场营销计划的制定来保证营销战

企业战略计划市场营销战略计划市场定位市场细分

制定计划的基本程序是

收集信息一确定组织目标一分解战略目标一综合平衡一编制并下达执行计划确定组织目标一收集信息一分解战略目标一综合平衡一编制并下达执行计划收集信息一分解战略目标一确定组织目标一综合平衡一编制并下达执行计划收集信息一综合平衡一分解战略目标一确定组织目标一编制并下达执行计划

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划即明确

企业的战略目标关键成功因素实现战略的计划核心的竞争力实现战略的措施

一般来说编制年度预算制定公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序是

制定公司战略-安排年度经营计划-编制年度预算编制年度预算-制定公司战略-安排年度经营计划编制年度预算-安排年度经营计划-制定公司战略安排年度经营计划-编制年度预算-制定公司战略

战略的定义中具有两个特点战略是在企业经营活动之前制定的战略先于行动战略是有意识的有目的地开发和制订的

战略是一种计谋战略是一种模式战略是一种计划战略是一种观念

战略规划的目的是编制实现的战略

短期目标中期目标长期目标市场目标

以下关于战略计划和预算的论述错误的有

战略计划关注的是跨越若干年度的活动，而预算只关注一个年度的活动战略计划的重点是各种方案本身，不需要按责任中心编制战略计划不关注执行战略计划可以提供制订年度预算的框架

创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划包括企业事项的方方面面其中的精华部分是

目录管理团队摘要市场分析

企业战略管理的计划过程包括等内容

战略分析战略选择战略实现战略方案的实施战略撤消

是指预定的战略目的或原则是战略控制的根据

战略测评原则战略实行原则战略评价原则战略计划原则

在确定企业的发展战略类型之前企业必须先确定自己的战略目标战略目标是企业实施特定战略而希望得到的而战略

措施目的结果后果

战略计划的目的是编制实现（）的战略。

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战略计划的目的是编制实现（ ）的战略。

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战略计划的目的是编制实现（）的战略。