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以下对"发热的指标"的叙述中,正确的是().

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腋下温度超过37.0℃  口腔温度超过37.3℃  直肠温度超过37.6℃  腋下温度超过36.6℃  昼夜体温波动超过1℃  
权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出  绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算  设计绩效指标需要参考同类组织  设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况  
发热  关节酸痛  肝大  皮下结节  手足震颤  
发热、出血、腓肠肌疼痛  发热、出血、低血压  发热、出血、低血压、肾损害  发热、出血、腰痛  发热、出血、低血压、肝损害  
指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度  权重间接影响员工的工作重点  权重突出了绩效目标的重点要项  权重体现出意图引导和价值观念  
发热  关节酸痛  肝肿大  皮下结节  手足震颤  
腋下温度超过37.0℃  口腔温度超过37.3℃  直肠温度超过37.6℃  腋下温度超过36.6℃  昼夜体温波动超过1℃  
发热  关节酸痛  肝肿大  皮下结节  手足震颤  
额定蒸发量  受热面蒸发率  受热面发热率  锅炉热效率  
蒸发量  受热面发热率  压力  发热量  
发热  关节酸痛  肝大  皮下结节  手足震颤  
发热、出血、腓肠肌疼痛  发热、出血、低血压  发热、出血、低血压、肾损害  发热、出血、腰痛  发热、出血、低血压、肝损害  
阴虚发热治疗时,清虚火之剂只可暂用  肝郁发热时,疏肝不可过散  气虚发热补气升阳以升麻、柴胡为主  瘀血发热时,不可投苦寒之品  湿郁发热,不可辛散发汗  
发热、出血、腓肠肌疼痛  发热、出血、低血压  发热、出血、低血压、肾损害  发热、出血、腰痛  发热、出血、低血压、肝损害  
发热、出血、腓肠肌疼痛  发热、出血、低血压  发热、出血、低血压、肾损害  发热、出血、腰痛  发热、出血、低血压、肝损害  

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