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团队是一群有组织的人 团队有明确的共同目标 团队有明确的共同目标 团队成员的凝聚力很强 团队就是群体
团队工作开始进入有序化状态 形成了团队新的工作规范 培养了初步的团队精神 团队最好状态的时期
大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律 统一的项目过程有助于提高单项协作的效率，因此保证了项目质量 大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作 大型项目的项目经理日常职责属于直接管理
团队工作开始进入有序状态 团队工作效率有较大提高 团队成员彼此高度信任 开始形成团队文化 成员分工再适当优化后即可稳定
沟通是团队协作的基础 沟通是相互学习的基础 沟通是建立互相信任的基础 沟通是建立良好人际关系的基础
团队工资主要包括三个方面的组成要素 基本工资是员工的工资收入中的主要形式 激励性工资的金额必须足够大 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律 统一的项目过程有助于提高单项协作的效率，因此保证了项目质量 大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作 大型项目的项目经理日常职责属于直接管理
个体效率高，则协作效率高 更应该关注个体上的效率而不是协作上的效率 协作效率等于单个的个体效率之和 更应该关注协作上的效率而不是个体上的效率
协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性 自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益 自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现 坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队
船舶团队成员自己必须相互协作和支持才能更好地完成船长确定的工作目标 船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方进行合作 应防止船上任何人员独立地工作 即使人员紧张，也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通
散客旅游付费方式是零星现付，团队旅游采用包价形式 团队旅游和散客旅游价格差不多 团队旅游与散客旅游行程均是由旅行社来安排 。 团队旅游一般为16人以上
协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性 自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益 自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现 坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队
团队合作，是团队成员间信任的前提与基础 团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 项目团队成员调整的目的是为了使项目工作尽快完成 团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体 构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成 构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标 团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风 团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的 培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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