（）是用惩罚来避免某些事情发生，（），小的惩罚不如没有惩罚。（）是奖励也好，惩罚也罢，人们做事往往出于内在的动力，（）一旦与奖惩挂钩，就变成了一个经济交易。（），给小奖反而不如不给奖，小的惩罚反而不如...

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包含此试题的试卷

避免惩罚不足原则严禁后奖励原则不相容原则及时惩罚原则

以牙还牙，以眼还眼路见不平，拔刀相助得助多助，失道寡助人若犯我，我必犯人

不必立即惩罚不必根据“罪情”论处惩罚以后可给奖励至少要求有一个相容的逃避反应避免惩罚不足

惩罚不是打骂孩子，而是限制或剥夺孩子的某些权利对孩子的要求要坚持执行惩罚要适度言语惩罚效果更好

地域管辖以违法行为发生地的行政机关管辖为-般原则对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖行政惩罚由具有行政惩罚权的行政机关在法定职权范围内实施行政惩罚由违法行为发生地的县级以上人民政府具有行政惩罚权的管辖行政惩罚由违法行为人所在地的县级以上人民政府具有行政惩罚权机关管辖

对当事人的同一种违法行为，不得予以两次以上罚款的行政惩罚对14周岁如下的人，不予行政惩罚间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，不予行政惩罚违法行为在2年内未被发现的，不再予以行政惩罚违法行为轻微并及时纠正，没有导致危害后果的，不予行政惩罚

沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀” 现象的发生客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题, 也有可能是领导的命令下达不明确

增加减少不变不断变化

惩罚是对不符合期望的行为的回报惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金惩罚的目的是避免类似的行为重复出现

得道多助，失道寡助人若犯我，我必犯人以牙还牙，以眼还眼路见不平，拔刀相助

以牙还牙，以眼还眼路见不平，拔刀相助得道多助，失道寡助人若犯我，我必犯人

人在受挫折后，一定会产生侵犯行为侵犯强度与目标受阻强度呈正比抑制侵犯的力量与该侵犯可能受到的预期惩罚强度呈正比如果挫折强度一定，预期惩罚越大，侵犯发生的可能性则越小；如果预期惩罚一定，则挫折强度越大，侵犯越可能发生

正强化负强化惩罚撤除

惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的惩罚没能提供信息

核查事实使被惩罚者知道惩罚的原因惩罚的标准要一致惩罚要尽可能在公开场合进行错误行为发生后不用马上实施惩罚

沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀” 现象的发生客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题，也有可能是领导的命令下达不明确。

当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测惩罚没能提供信息