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负责组织加油站计量人员培训、考核和发证的部门是()

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加油站计量人员统一由省市公司数质量管理部门组织培训、考核和发证  加油站计量人员必须统一由油品销售事业部数质量管理部门组织培训、考核和发证  省市公司计量管理部门每年对在岗计量人员进行抽查考试,不合格者注销计量员证  加油站计量员证有效期为两年,到期由省市公司组织核验  
制定加油站设备设施市场维修维护管理实施细则  做好辖区内加油站的日常维修项目的工程招投标工作  监督检查加油站设备设施的日常维护保养工作  负责组织实施加油站兼职维修员的培训工作  
安全部门  财务部门  计量主管部门  加油站管理部门  
加油站利用每周站内例会针对HSE工作内容进行学习.宣贯。  加油站应每月对职工进行安全教育,定期开展安全活动并进行考评。  及时传达上级有关HSE管理的指示精神和文件规定,组织员工学习事故通报及典型案例。  加油站站长应经安全培训考核合格后上岗;所有员工(包括新员工.转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经三级安全教育培训,考核合格后上岗。  加油站站长应与县区或以上公司签订安全责任书,加油站员工每年按要求签订《HSE承诺书》。  
站长  计量员  记账员  加油员  
片区经理(ME)决定该加油站员工的薪酬水平  由零售管理部门对该站进行考核,核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量  加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法,对站内其它岗位人员进行考核,并将考核结果上报零管部门审核,并进行站内公开  加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定  
人力资源部门负责加油站人员的薪酬分配  零售管理部门根据人力资源部门的指导意见,对加油站、加油站长和加油站内部分配制定绩效考核办法  零售管理部门负责对加油站和加油站长的考核兑现  加油站长在规范薪酬总额和办法的基础上有考核分配权  
考核发证机关  考核发证机关委托的中介机构  培训机构  

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