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工伤员工残等被鉴定为十级,其需支付一次性伤残补助金( )个月
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人力资源管理《练习题二》真题及答案
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依据工伤保险条例职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的其一次性 伤残补助金的标准分别为个月的本人工资
11;9;7;5
13;11;9;7
15;13;11;9
17;15;13;11
职工因公致残被鉴定为十级伤残的从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为个月的本人工资
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10
8
6
3
试用期遭遇工伤被鉴定为七级已领取社保补偿的伤残补助金和医疗补助金现单位赔偿我10个月的一次性伤残就业
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为的本人工资
13 个月
11 个月
9 个月
7 个月
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的其一次性伤残补助金如何计发
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为5个月的本人工资
正确
错误
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资
正确
错误
根据工伤保险条例的规定职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的享受以下待遇
供养亲属抚恤金
按月取得伤残津贴
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
伤残就业补助金
七级至十级工伤职工劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,由用人单位支付一次性伤残补助金。
职工因工致残被鉴定为三级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为个月本人工资
12
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24
关于工伤保险中的伤残待遇下列说法正确的有
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为20个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为二级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为个月本人工资
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职工因工致残被鉴定为七级伤残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准为个月的本人工资
8
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 个月的本人工资
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11
9
职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受一次性伤残补助金的标准为__________
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受的待遇
用人单位按月发给伤残津贴
工伤保险基金按月支付伤残津贴
用人单位支付一次性伤残补助金
工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
唐先生东莞某工厂职员上班时间被机器扎伤经劳动能力鉴定为工伤十级现正在申请工伤赔偿不知可以获得哪些赔偿
职工因工致残被鉴定为三级伤残的一次性伤残补助金标准为___________
某职工2003年12月发生工伤2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级可以 享受一次伤残补助金
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劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合 同的应当订立无固定期限劳动合同
同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期
员工可以通过组织目的地实现达成自己地职业发展目的
招聘程序地第一步是招募
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以下哪些属于订立劳动合同的原则
变更劳动合同应当采用形式
我国劳动法第90条规定用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的 应由给予警告责令改正并可处以罚款
直接涉及劳动者切身利益的柜子制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认 为不适当的有权
下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是
对于怀孕女职工用人单位不得安排其从事夜班劳动所要求的怀孕时间为
根据我国劳动法的规定具有下列情形之一的企业延长职工工作时间不受限制 具体是
用人单位对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行工作
职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同
依据中国法律规定未满16周岁地人不能参加劳动即便参加劳动也不属于真地人力资 源
被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 向其按月支付报酬
按照劳动合同法第八十三条的规定用人单位违法与劳动者约定的试用期已经 履行的用人单位应当以为标准向劳动者支付赔偿金
根据劳动合同法四十七条规定以下关于经济补偿金的说法正确的是
申请人收到开庭书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 可以
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