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( )工资不属于技能薪酬制的范畴。

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以下哪种元素不属于传统收入分配的范畴

工分制八级工资制绩效制级别制

不属于狭义薪酬的货币薪酬[开始第五章薪酬管理部分]

基本工资绩效工资激励工资医疗保险

下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是

技能评价技能定价技能分析技能检验

以下不属于技能工资制的是

技术工资制基础能力工资制提成工资制特殊能力工资制

下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是

薪点工资制销售提成工资制计件工资制佣金制

下列不属于组合工资制的内容是

结构工资岗位技能工资能力工资薪点工资

以下属于工资结构类型的是

绩效工资制岗位工资制技能工资制薪酬点工资制组合工资制

工资不属于技能薪酬制的范畴

技术基础能力薪点策略能力

下列不属于基本薪酬的是

职位工资股票期权计划技能工资能力工资

不属于狭义薪酬的货币薪酬

基本工资绩效工资激励工资医疗保险

下列不属于职位工资制的有

岗位等级工资制岗位技能工资制岗位绩效工资制业务绩效工资制

下列薪酬制度中不属于绩效工资制形式的是

薪点工资制销售提成工资制计件工资制效益工资制

以下不属于技能薪酬制的是

技术薪酬以基础能力为基础的薪酬提成工资制以策略能力为基础的薪酬

以下不属于浮动薪酬构成项目的是

技能工资效益工资业绩工资奖金

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