月份劳资报表中岗位等级工资-X题卡

等级工资制结构工资制岗位工资制变动工资制

同工同酬按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准对岗不对人，工资多少以岗位为转移员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求对待相同岗位职工，实行不同工资级别

凹形曲线凸形曲线直线 S形曲线

按照员工的技术能力规定工资标准按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准对岗不对人，工资多少以岗位为转移员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

工资等级工资档次工资级差浮动幅度

岗位等级工资制技术等级工资制职能等级工资制职务等级工资制

谈判工资制提成工资制岗位等级工资制职能等级工资制

差别计件工资制度岗位结构工资制度固定工资加利润分享制度固定工资加绩效工资制度

工资等级往往与岗位等级相适应工资等级之间的工资标准是可以重叠的在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些分层式工资等级类型常出现在不成熟的,业务灵活性强的企业中在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上,下限

工资等级工资档次工资级差浮动幅度

分层式工资等级类型中工资级差要大一些宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些高级别岗位之间的工资级差应大一些高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度

岗位技能工资制技术等级工资制结构工资制岗位或职务工资制

月份劳资报表中岗位等级工资