劳动定员标准

查看本题答案

包含此试题的试卷

国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准企业劳动定员标准地方劳动定员标准

综合定员标准设备定员标准多项定员标准产品定员标准

劳动定额标准劳动定员标准劳动定员核定劳动定额计算

合理的劳动定员是企业用人的科学标准科学的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

国家劳动定员行业劳动定员地方劳动定员企业劳动定员行政机关定员

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的目的先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据

规定控制幅度可以促进企业提高定员水平规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

国家劳动定员标准部门劳动定员标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

科学合理的定员是企业内部员工调配的主要依据合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

劳动定额劳动定员劳动工时消耗劳动定员标准