你可能感兴趣的试题
依法通过用人单位内部的民主程序制定 用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布 用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触 用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法制定的规章制度中规定符合《专利法》规定的奖励方式和数额的，应当自专利权公告之日起2个月内发给发明人或者设计人奖金 一项发明专利的奖金最低不少于1000元 一项实用新型或者外观设计专利的奖金最低不少于3000元 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定，也未在其依法制定的规章制度中规定符合《专利法》规定的报酬方式和数额的，被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬支付给发明人或者设计人。
公司董事会拟定公司基本管理制度后，由公司董事会制定和审议发布 某企业在修改有关保险福利的规章制度时，经过职工代表座谈讨论和总经理办公室审议通过后由董事长公布实施 某公司将一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度交由总法律顾问起草；而一些具体业务性或技术性的规章制度交由负责该工作的业务部门起草 某企业在制定有关劳动纪律和职工培训方面的规章制度时，交由工会牵头起草，法律部门仅起到协助和把关作用
专利公开之日 专利权公告之日 专利权申请之日 发明或者设计完成之日
母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度的 子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的 子公司可以直接执行母公司的规章制度 子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度
劳动规章制度是由用人单位制定,以公示和正式的用人单位行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。 劳动规章制度由用人单位依法制定 劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则 劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物
规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背 规章制度的制定程序要合法 规章制度的内容不得与集体合同相冲突 规章制度中应包含劳动合同中约定的事项
应当自专利权公告之日起6个月内发给发明人或者设计人奖金 一项实用新型专利的奖金最低不少于3000元 一项外观设计专利的奖金最低不少于1000元 应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金
1% 0.1% 2% 0.2% 3% 0.3% 5% 0.5%
2011年9月20日发给张某5000元奖金 该公司实施F3专利后，每年从实施该专利的营业利润中提取1%作为报酬给予张某 该公司实施F3专利后，每年从实施该专利的营业利润中提取5%作为报酬给予张某 该公司许可他人实施F3专利后，从收取的使用费中提取5%作为报酬给予张某
当企业劳动规章制度与劳动合同发生冲突时，始终适用于“劳动规章制度效力优先”原则 劳动合同的效力优于企业规章制度的效力，有助于防止企业随意制定规章制度，侵犯劳动者合法权益的问题 用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应给予支持 用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院可以不予支持 企业劳动规章制度规定的劳动者利益不得低于劳动合同的约定
在专利权有效期间内 自专利权公告之日3个月内 在发明人、设计人在职期间 在专利权有效期间内，实施发明创造专利后
该公司应当自专利权公告之日起 3 个月 内发给张某奖金 该公司给予张某的奖金数额最低不少于 3000 元 该公司如果自行实施该发明专利， 则应当从实施该发明专利的营业利润中提取不低于 5%作为报酬给予张某 该公司如果许可他人实施该发明专利， 则应当从收取的许可费中提取不低于 10%作为报酬给予张某
企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度 制定的规章制度不需要听取工会的意见 企业可以不制定相关的规章制度 对于职代会或工会的意见，企业不需理会
2011年9月20日发给张某5000元奖金 该公司实施F3专利后，每年从实施该专利的营业利润中提取1%作为报酬给予张某 该公司实施F3专利后，每年从实施该专利的营业利润中提取5%作为报酬给予张某 该公司许可他人实施F3专利后，从收取的使用费中提取5%作为报酬给予张某
在试用期内的 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
规章制度内容合法 规章制度经过内部公示 规章制度制定程序合法 处罚决定必须事先征得工会同意
规章制度依法制定 规章制度无需员工同意 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚 规章制度必须公示
该公司应当自专利权公告之日起3个月内发给张某奖金 该公司给予张某的奖金数额最低不少于3000元 该公司如果自行实施该发明专利，则应当从实施该发明专利的营业利润中提取不低于5%作为报酬给予张某 该公司如果许可他人实施该发明专利，则应当从收取的许可费中提取不低于10%作为报酬给予张某
湘公网安备 43130202000226号