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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。

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关于管理的人本原理说法正确的是

管理是以人为中心的管理是为人服务的管理是为了实现人的发展管理包括通过提供产品为之服务的用户管理只包括组织内部、参与组织生产经营活动的人

人力资源管理理解正确的是

以事为中心消费性部门视人为物用人看重潜能

传统人事管理地特点是以人为中心而现代人力资源管理以事为核心

人力资源管理关心的是人其核心是认识人性尊重人性强调现代人力资源管理

以物为中心以人为本以能为中心以学历为中心

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心以经营观念与市场意识研究如何实现企业人力资源地优化配置这

人事分开因事配人因人设事因人拓事因人配事

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置这

人事分开因事配人因人设事因人拓事因人配事

现代人力资源管理的内容应

以事为中心以企业为中心以人为中心以社会为中心

在管理内容上现代人力资源管理

以事为中心以企业为中心以人为中心以社会为中心

任何资源的分配都是以为中心的

物人地域经济效益

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