确定可以接受的信度水平的一般原则是，当( )时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能做团体比较。

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测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性测验越长，受测者受猜测因素的影响就越小测验越长，越遵循报酬递增率的原则测验太长，有时反而会引起受测者的疲劳和反感，从而降低可靠性

智慧知识能力和水平 ABC都不是

测验必须有信度测验必须有效度标准化原则保密原则测验必须由专业人员实施客观性原则

只能用留存收益支付股利的支付不能减少其注册资本股利的支付可以适当减少其注册资本公司在无力偿债时不能支付红利

[0，0.7） [0.7，0.85） [0.85，1.00] 1.00

rxx≥0．85 0．70≤rxx＜0．85 rxx=1．00 rxx＜0．70

测验必须有信度测验必须有效度标准化原则保密原则测验必须由专业人员实施客观性原则

可以提高测验的信度降低测验的信度对信度没有影响对信度的影响不确定

测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小测验越长，越遵循报酬递增率原则测验太长，有时反而会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性

测验必须有信度测验必须有效度标准化原则保密原则测验必须由专业人员实施客观性原则

r_xx<0.70 0.70≤r_xx<0.85 r_xx≥0.85 r_xx=1.00

[0 ，0.7〕 [0.7 ，0.85〕 [0.85 ，1.00] 1.00

r_x＜0.70 0.70≤r_x＜0.85 r_x≥0.85 r_x=1.00

股份公司只能用未分配利润支付红利股份公司只能用留存收益支付红利公司在无力偿债时不能支付红利红利的支付不能减少其注册资本

测验必须有信度测验必须有效度标准化原则保密原则测验必须由专业人员实施客观性原则

r_xx＜0.70 0.70≤r_xx＜0.85 r_xx≥0.85 r_xx＝1.00

测验越长，越遵循报酬递增率原则测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小测验越长，测验的测题取样或容取样就越有代表性测验太长，有时反而会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性