当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

福利  工作环境  公司政策  工作成就感  
报酬、成就、认可、责任  报酬、工作条件、良好的工作环境  成就、责任、良好的人际关系和成长  成长、成就、责任  
人际关系  技术监督系统  公司的政策与行政管理  上级对个人工作的认同  
工资福利  成就  成长与发展  赏识  
麦克利兰的需要理论  奥尔德弗的 ERG 理论  赫兹伯格的激励-保健理论  公平理论  
成就  责任  同事关系  晋升  
赫兹伯格的双因素理论  综合激励理论  ERG理论  麦克里兰的成就需要理论  
工作本身的特点  责任感  提升和发展  工作的物理条件  上司的赏识  
期望理论与X理论  Y理论与马斯洛的需求分析理论  Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论  期望理论与赫兹伯格的保健因素理论  
人际关系  技术监督系统  公司的政策与行政管理  上级对个人工作的认同  
低层次因素与高层次因素  成就因素、权力因素与亲和因素  保健因素与激励因素  X因素与Y因素  
报酬  工作本身  提拔  成就与责任  
工作本身的特点  责任感  提升和发展  工作的物理条件  上司的赏识  

热门试题

更多