充分发挥每个个体的优势采用协调与优化的办法扬长避短使人力资源管理功能达到最优这体现了人力资源管理的原-X题卡

因事择人，量才使用扬长避短，发挥优势合理搭配，整体效能五湖四海，宽以容才

创造条件，把均势转变为优势充分运用与发挥自己的谈判能力，大举进攻削弱对方优势，竭力扬长避短，尽量减少让步作出最大让步，努力使谈判成功

把均势转变为优势充分运用、发挥自己的谈判力大举进攻扬长避短，尽量减少让步进一步挖掘优势，并将优势转化为胜势

物质与意识不可分矛盾具有普遍性 具体问题具体分析矛盾具有特殊性

充分运用、发挥自己的谈判力不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步

市场份额前个项目竞争对手企业实力

重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求注重能力类型的差异，做到扬长避短

增强领导才能充分发挥领导的沟通和协调作用充分发挥领导的激励作用支持员工的创造

政策协调功能互补目标统一适时适度

市场分析行业状况分析竞争能力分析人力资源分析

充分运用、发挥自己的谈判力不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步

充分运用、发挥自己的谈判力不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步

扬长避短，发挥自身优势加大广告发布量暗中调查竞争对手不断研发新产品

充分发挥沿海的劳动力优势大力发展第三产业和集约化农业充分发挥资源优势充分发挥工矿业的优势

充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的（　）原则。