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杨某原为某单位话务员。2002年该单位减员,杨某下岗后考取了会计证,在甲公司财务部担任出纳工作。杨某从事会计工作以来,感到出纳工作太具体、太琐碎,认为一辈子干会计没多大出息,所以在工作上应付差事,敷衍...
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会计从业《问答》真题及答案
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案情杨某被单位辞退对单位领导极度不满心存报复一天杨某纠集董某樊某携带匕首闯至厂长贾某办公室将贾某当场
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残疾军人杨某在某事业单位工作后与同事张某结婚最近该单位需要精简人员杨某担心两人的生活没有保障向有关部
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
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按照杨某的供述提取到的匕首
朱某的《讯问笔录》
杨某的《讯问笔录》
按照杨某的供述,调取的银行监控录像资料
残疾军人杨某在某事业单位工作后与同事张某结婚最近该单位需要精简人员杨某担心两人的生活没有保障向有关部
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
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案情杨某被单位辞退对单位领导极度不满心存报复一天杨某纠集董某樊某携带匕首闯至厂长贾某办公室将贾某当场
残疾军人杨某在某事业单位工作后与同事张某结婚 最近该单位需要精简人员杨某担心两人的生活没有保障向有关
杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
杨某对于旧伤复发以外的医疗享受特殊优惠待遇
所在单位不得因杨某残疾将其辞退.解雇或者解除劳动关系
所在单位不得将张某辞退.解雇或者解除劳动关系
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2009年4月某市财政局派出检查组对市属某国有机械厂的会计工作进行检查检查中了解到以下情况12008年10月新厂长李某上任后将其战友的女儿陈某调入该厂会计科任出纳兼管会计档案保管工作陈某没有会计证22008年11月会计张某申请调离该厂厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下即为其办理了调动手续32008年12月10日该厂从现金收入中直接支取5万元用于职工福利会计科长刘某当时曾口头向厂长反映这样做不妥但厂长仍要求其办理42009年1月6日该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册经厂长签字后按规定进行了监销经查实销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证5该厂2009年10月以来的现金日记账和银行存款日记账是用圆珠笔书写的未按页次顺序连续登记有跳行隔页现象6该厂资金紧张需要向银行贷款500万元厂长请返聘的张会计对公司提供给银行的会计报表进行技术处理张会计很清楚公司目前的财务状况和偿债能力做技术处理是很危险的但在厂长的反复开导下张会计感恩厂长平时对自己的照顾于是编制了一份经过技术处理后漂亮的会计报告该厂获得了银行的贷款要求1.请指出上述1~5情况中哪些行为不符合规定并说明理由
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