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相关部门负责员工的职业培训和继续教育工作，按实际情况制定继续教育和培训计划 通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求 经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗，并在工作文件或记录上签字 血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育 员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训
2000，4，40，16 2000，3，40，15 1000，4，40，16 2000，3，40，15
首先需要制定继续教育和培训计划 通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求 经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗，并在工作文件或记录上签字 血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育 员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训
尊重职工人格 便于领导与群众监督 提高员工参加培训的积极性 严格要求，落在实处
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降低成本100万元 做好本部门的日常管理工作 在3年内使本公司利润提高14％ 定期征求成员的意见，不固执己见 员工平均参与培训时间不少于每年72小时
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各级人员均要有计划地参加医院感染专业和职业道德的培训 院及科级领导培训时间每年不少于3学时 一般工作人员培训时间每年不少于6学时 专职人员培训时间每年不少于15学时 新调入人员培训时间不少于3学时
湘公网安备 43130202000226号