关于运用评价中心进行人员选拔，下列说法正确的是( )。

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销售经理岗位技术研发人员人力资源主管公关部门经理

在评价过程中应采用规范的评估形式评估人员与被评估者应当非常熟悉评估人员需要观察活动现场评估双方要相互质疑

在评价过程中应采用规范的评估形式评估人员与被评估者应当非常熟悉评估人员需要观察活动现场评估双方要相互质疑

在评价过程中应采用规范的评估形式评估人员与被评估者应当非常熟悉评估人员不需要观察活动现场评估双方要相互质疑

单位地方素质测评方法工作评价方法

投射测验常被用于测量智力投射测验运用的材料常常是内容清楚、含义明确的图片或绘画投射测验无法避开人员选拔过程中的社会称许性问题投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

控制成本评价应聘者的知识、技能和个性对应聘者绩效的准确预期注重企业文化的契合度

在评价过程中应采用规范的评估形式评估人员与被评估者应当非常熟悉评估人员不需观察活动现场评估双方要相互质疑

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

较昂贵的费时费力的最有效的最易操作的

人力资源主管技术研发人员销售部门经理公关部门经理

面试心理测验情境模拟工作样本

人员选拔人员诊断人员配置人员开发

用于进行人员培训的决策用于进行培训评估用于对培训的效果进行评估用于对培训的效果进行评价

人力资源主管研发管理人员销售部门经理公关部门经理财务管理人员