管理者未给工人提供自我控制的条件而使工人发生的差错属于-X题卡

管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的美国的劳动力市场发达，工人的流动性比较大美国企业中管理者和工人之间比较信任美国工人不喜欢弹性工资

由工人自己挑选工作，自我训练用经验的方法确定工作定额培养工人与管理者之间的合作精神通过科学的方法挑选和训练工人在工人与管理者之间进行明确的分工

管理可控差错技术差错管理差错工人可控差错

管理者与工人之间存在企业经营情况信息的不对称美国工人工资的增加，都是通过斗争辛苦得来的美国的劳动力市场发达，工人的流淌性比较大美国企业中管理者与工人之间比较信任美国工人不喜欢弹性工资

高层管理者中层管理者基层管理者生产工人

管理者发生的管理差错是一种更为危险的人为差错。人为差错仅发生在从事计划和制造的人员身上。操作工人的差错是由于其技术不过关引起的。以上关系都存在。

企业发生重要人事变动最高管理者__ 银行账户混乱，到期票据无力支付董事会和高级管理人员以短期利润为中心，不顾长期利益而使财务发生混乱

地震厂房倒塌煤矿事故工人遇难火灾导致商铺货品烧毁管理者去世导致股票下跌

培训和教育工人管理者和工人职责均分与工人密切合作由工人自我培训

一线工人低层管理者中层管理者高层管理者

高层管理者计时工拿薪水的工人所有的员工

高层管理者中层管理者基层管理者生产工人

管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算实际发生的费用与季度预算进行比较银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错

由工人自己挑选工作，自我训练用经验的方法确定工作定额培养工人与管理者之间的合作精神通过科学的方法挑选和训练工人在工人与管理者之间进行明确的分工

管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算实际发生的费用与季度预算进行比较银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错

责任链管理层级控制幅度员工人数

由人工自己挑选工作，自我训练用经验的方法确定工作定额培养工人与管理者之间的合作精神通过科学的方法挑选和训练工人在工人与管理者之间进行明确的分工

管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算实际发生的费用与季度预算进行比较银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错

由工人自己挑选工作，自我训练用经验的方法确定工作定额培养工人与管理者之间的合作精神通过科学的方法挑选和训练工人在工人与管理者之间进行明确的分工

管理者未给工人提供自我控制的条件，而使工人发生的差错，属于（）。