根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。

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不得支配未成年工从事矿山井下劳动应当对未成年工定期进行健康检查不得支配未成年工从事有毒有害的劳动不得支配未成年工从事高处、低温、冷水作业

年满十八周岁未满二十周岁未满二十周岁年满十六周岁未满十八周岁未满十七周岁

不得安排未成年工从事矿山井下的劳动不得安排未成年工从事有毒有害的劳动不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

年满12周岁未满14周岁年满14周岁未满16周岁年满14周岁未满18周岁年满16周岁未满18周岁

不得安排未成年工从事矿山井下劳动应当对未成年工定期进行健康检查不得安排未成年工从事有毒有害的劳动不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

不得安排未成年工从事矿山井下作业不得安排未成年工从事低温、冷水作业不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。政府应当对未成年工定期进行健康检查国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

不得安排未成年人从事矿山井下作业不得安排未成年人从事低温,冷水作业不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护用人单位应对未成年工不定期进行健康检查不得安排未成年工进行夜班劳动

童工未成年工女职工青少年

年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护用人单位应对未成年工不定期进行健康检查不得安排未成年工进行夜班劳动

不得支配未成年工从事矿山井下作业不得支配未成年工从事低温、冷水作业不得支配未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得支配未成年工延长工作时间和夜班劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

得安排未成年工从事矿山井下劳动得安排未成年工从事有毒有害劳动得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动不得安排未成年工从事任何强度的劳动人单位应当对未成年工定期进行健康检查

童工未成年工青少年

女工和老年工女工和未成年工孕妇和未成年工老年工和未成年工

禁止使用童工规定未成年人保护法劳动合同法劳动保障监察条例

不得安排未成年工从事矿山井下的劳动不得安排未成年工从事有毒有害的劳动不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动不得安排未成年工从事任何强度的劳动不得安排未成年工从事矿山井下劳动不得安排未成年工从事有毒有害劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动用人单位应当对未成年工定期进行健康检查禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者