首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前( )个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
查看本题答案
包含此试题的试卷
二级建造师-建设工程法规《施工安全生产许可证制度》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
安全生产许可证有效期满需要延期得企业应当于期满 前2个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续.
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
1
3
5
7
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
1
3
6
8
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
1
3
5
7
根据安全生产许可证条例金属非金属矿山企业安全生产许可证有效期为年有效期满需要延期的企业应当于期满前3
2
3
1
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发滚利机关办理延期手续
3
6
9
12
依据安全生产许可证条例的规定安全生产许可证的有效期为年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满
3,3
3,1
1,3
3,6
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
3
6
9
12
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前 个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
3
6
4
12
依据安全生产许可证条例下列说法正确的是
安全生产许可证的有效期为2年
安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前6个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
企业在安全生产许可证有效期满时必须接受审查
符合条件的,安全生产许可证有效期可以延期3年
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前 个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
3
6
4
12
安全生产许可证的有效期是3年安全生产许可证有效期满需要延期的企 业应当于期满前1个月向原安全生产许可
安全生产许可证的有效期为年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁
3
1
5
2
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月到原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
3
6
1
12
安全生产许可证的有效期为2年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前6个月向原安全生产许可证
安全生产许可证的有效期为3年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前6个月向原安全生产许可证
安全生产许可证有效期为3年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前向原安全生产许可证颁发管理
3个月
5个月
10个月
安全生产许可证的有效期为年安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发
5 5
5 3
3 3
3 5
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
1
2
3
6
安全生产许可证有效期满需要延期的企业应当于期满前2个月向原安全生 产许可证颁发管理机关办理延期手续
热门试题
更多
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用人单位造成损失的应当
甲与用人单位发生劳动争议经过多方调解无效甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决事后但甲对仲裁裁决不服拟向人民法院提起诉讼提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的天
关于劳动合同效力的说法正确的是
下列选项中属于劳动合同必备条款的有
下列某建筑公司的工作人员中有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括
下列属于发包人的义务的是
根据我国合同法的规定下列情形下当事人可以依法解除合同
按照劳动合同法的规定在下列选项中用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是
2015年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同并约定了试用期该试用期最长截止时间为
根据劳动合同法用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有
根据劳动合同法下列合同中属于无效劳动合同的有
关于施工合同特征的说法错误的是
根据2007年12月颁布的劳动争议调解仲裁法和2001年4月颁布的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定属于劳动争议范围的是
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年缓期三年执行用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年决定向其多支付一个月的额外工资随后书面通知了李某这种劳动合同解除的方式称为
某小型施工项目甲乙双方只订立了口头合同工程完工后因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷应当认定该合同
关于女职工特殊劳动保护的规定正确的是
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为
用人单位需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的提前向工会或全体职工说明情况并经劳动行政部门报告
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法正确的是
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法正确的是
劳动者的下列情形中用人单位可以随时解除劳动合同的是
某建筑公司与某钢铁厂于2007年2月5日签订一钢材购销合同而钢铁厂却将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失依据合同法的规定无论该合同无效被撤销下列关于其后果的表述中正确的是
关于用人单位向劳动者支付报酬的说法正确的是
某施工企业的下列工作安排违反劳动法中关于女职工特殊保护规定的是
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的
根据规定用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商可以延长工作时间一般每日不得超过
合同当事人承担违约责任的形式有
热门题库
更多
二级建造师-建设工程法规
二级建造师-建设工程施工管理
二级建造师建筑工程总题库
一级注册建筑师总题库
房地产估价师总题库
环境影响评价师总题库
投资咨询工程师总题库
一级注册结构工程师总题库
注册安全工程师总题库
造价工程师总题库
注册城市规划师总题库
监理工程师总题库
招标师题库
一级消防工程师消防安全技术综合能力
一级消防工程师消防安全技术实务
一级消防工程师消防安全案例分析