找工作时会让人感觉压抑紧张这属于人力资本投资的-X题卡

学费保健支出为学习放弃工作机会寻找工作所承担的压力为了更换工作支付的移居费用

人力资本投资理论人力资本配置理论人力资本激励理论人力资本产权理论

有形支出无形支出心理损失物质损失

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式增进健康可以被认为是人力资本投资活动义务教育也属于人力资本投资活动寻找新的工作不属于人力资本投资活动

人力资本投资的成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于个人资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

寻找工作增进健康失去工作正规教育加强学龄前儿童营养

各级正规教育工作流动加强学龄前儿童的培养寻找工作高强度与__力的工作

人力资本投资的主体只能是个人及其家庭企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点义务教育也属于人力资本投资人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

人力资本战略管理人力资本投资人力资本的价值计量人力资本的获得与配置

人力资本投资的成本产生在当前能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资人力资本投资的收益产生在未来人力资本投资理论认为劳动者都是同质的

人力资本投资只能通过货币形式进行人力资本的激励包括物质激励和精神激励工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

人力资本战略管理人力资本投资人力资本的价值计量人力资本的获得与配置

寻找工作增进健康高强度,__力的工作工作流动

人力资源成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于人力资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

有形支出无形支出心理损失物质损失

各级正规教育工作流动加强学龄前儿童的培养寻找工作高强度与__力的工作

人力资源成本越高，则越有投资价值人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值工作流动方面的支出不属于个人资本投资人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

人力资本投资理论人力资本配置理论内耗性人力资本激励理论人力资本产权理论

人力资本战略管理人力资本投资人力资木的价值计量人力资本的获得与配置

各级正规教育在职培训活动健康水平的提高劳动力迁移寻找工作

找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）。