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尽管工作压力大,事务繁杂,何老师始终保持积极的工作态度,用微笑面对每一个学生,这体现了何老师(  )。

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能力强,工作态度好  能力强,工作态度差  能力弱,工作态度好  能力弱,工作态度差  
工作态度包括认知、情感和行为三个成分  个体的工作态度影响个体的工作行为  工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性  工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标  
个体的价值观往往是工作态度的具体反映  个体的工作态度与其价值观联系不大  与其价值观相比,工作态度的稳定性较低  工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标  
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分  个体的工作态度影响个体的工作行为  工作态度的稳定性高于价值观的稳定性  工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标  
教学水平超高  职业心理健康  学科知识丰富  身体素质良好  
身体素质良好  职业心理健康  教学水平高超  学科知识丰富  
保持积极向上的工作态度  激发官兵的工作动力  崇尚荣誉  不辱使命  
工作压力大、负担重  利润率较低  管理工作繁杂  经营风险大  
工作压力大、负担重  成功的机率很低  工作时间长  管理工作繁杂  
激励了学生的学习积极性  没有发挥学生的主体性  没有尊重学生的人格  维护了教师的权威  
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分  个体的工作态度影响个体的工作行为  工作态度的稳定性高于价值观的稳定性  工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标  
工作态度与个体的价值观无关  与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低  工作态度对个体的相关工作行为具有指导性,动力性的影响  工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺  
工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分   个体的工作态度影响个体的工作行为   工作态度的稳定性高于价值观的稳定性   工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标  
身体素质良好  职业心理健康  教学水平高超  学科知识丰富  
工作业绩  工作能力  工作态度  工作压力  
①②③积极,④⑤⑥消极  ①②③⑤积极,④⑥消极  ①②④积极,③⑤⑥消极  ①②⑤积极,③④⑥消极  
①②③积极,④⑤⑥消极  ①②③⑤积极,④⑥消极  ①②④消极,③⑤⑥积极  ①②⑤积极,③④⑥消极  

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