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劳务派遣的主体有( )。

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劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
劳务派遣是一种独立劳动关系  雇主是劳务派遣机构  本质特征是雇用和使用相分离  劳务派遣的三种主体是劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者  
生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一  被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  
被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一  劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一  被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  
用工单位  政府  劳务派遣机构  工会  被派遣劳动者  
劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
生产经营单位  生产经营单位与劳务派遣单位  劳务派遣单位  生产经营单位或劳务派遣单位  
(A) 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一  (B) 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一  (C) 派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一  (D) 派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一  (E) 派遣单位与被派遣的劳动者之问建立的不是劳动关系  
劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间  劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一  用工单位是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间  劳务派遣是一种组合劳动关系  
劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系  
用工单位  政府  劳务派遣机构  工会  被派遣劳动者  
劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一  劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一  被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一  被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一  派遣单位与被派遣的劳动者时间建立的不是劳动关系  

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