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任人唯贤的原则 竞争择优的原则 任人唯亲的原则 终身任用的原则
行政管理关系 人事管理关系 人事行政关系 一般社会关系
地方政府人事行政的更新机制 地方政府人事行政的激励和保障机制 地方政府人事行政的行为调控机制 地方政府人事行政的问责机制
全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障 全面依法治国，就要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进 全面依法治国，就要坚持依法治国和以德治国相结合，依法治国和依规治党有机统一 全面依法治国，必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面
“以德治国”坚持以“为人民服务”为核心和集体主义原则，是我们党对道德建设的一种新的科学的认识 “以德治国”就是要建立与社会主义社会发展相匹配的道德体系，使之成为公民普遍认同和自觉遵守的规范 “为政以德，譬如白辰，居其所而众星共之”是孟子关于“以德治国”思想的论述，儒家后来的承继者荀子也把“礼”和“刑”视为治国的基本手段，提出“隆礼”而“重法”，主张“德主刑辅”的治国之策 “以德治国”方略，可以说，与职业道德建设有着相互倚靠.相互促进的辨证关系——“以德治国”需要职业道德并能够促进职业道德建设，而职业道德本身是德治基础，职业道德建设则是贯彻“以德治国”方略的重要途径
人事管理形式专业化 人事行政理论专业化 人事行政机构专业化 人事管理方法专业化 国家公务员职业专业化
以德治国，反对刑罚 以法治国，厉行赏罚 无为而治，崇尚自然 兼爱非攻，提倡节俭
公务员职业专业化 人事行政理论专业化 技术手段专业化 人事行政机构专业化 人事管理方法专业化
人事是行政之本 人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动 人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节 人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合 良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
人事行政是治国安邦、巩固政权的根本 人事行政是发展生产、振兴经济的保证 人事行政是开发人才、培养人才的关键 人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
以法治国和依德治国 依法治国和以德治国 依法为主和以德为辅 以德为主和依法为辅
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