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护理部能够根据临床护理工作需要， 对全院护士进行合理配臵和调配护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况。 科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心。 有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配。 体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
个案护理 小组制护理 功能制护理 责任制护理 整体护理
三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式 二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式 一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式 社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式 一级医院采用院级护理质量管理小组管理
个案护理 功能制护理 责任制护理 小组护理 临床途径
护理部主任责任制 护士长负责制 分管护理工作的院长负责制 护理部主任、护士长二级管理 护理部主任、科护士长、护士长三级管理
个案护理 功能制护理 责任制护理 小组护理 临床路径
个案护理 功能制护理 小组制护理 责任制护理 系统化整体护理
个案护理 功能制护理 小组制护理 责任制护理 系统化整体护理
个案护理 功能制护理 责任制护理 小组护理 临床路径
三级医院一般采用院,科,病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式 ，二级医院一般采用院,病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式 一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式 社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式 一级医院采用院级护理质量管理小组管理
个案护理 功能制护理 责任制护理 小组护理 临床路径
个案护理 功能制护理 小组制护理 责任制护理 综合护理
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