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根据《企业国有资产法》的规定,国家出资企业管理者的兼职有一定的限制,对此,下列说法错误的是( )。

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未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会的同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理  董事、高级管理人员不得兼任监事  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会、股__会同意,董事、高级管理人员不得兼任监事  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会的同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理  董事、高级管理人员不得兼任监事  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  国有资本控股公司的董事长兼任经理可以不经股东会、股__会同意  
鼓励企业使用净资产收益率指标进行年度经营业绩考核  有利于加强对企业管理者的监督  任期经营业绩考核一般以3年为考核期  根据考核期间的不同,国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和季度经营业绩考核  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理  
企业管理者任职期间企业经营成果的真实性  企业管理者任职期间企业财务收支核算的合法性  企业管理者任职期间企业资产质量变动状况  企业管理者任职期间企业职工人员变动情况  
国有资产收益权  独立制定章程的权利  任免由职工代表出任的监事  全权决定企业管理者的奖惩  
经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会、股__会同意,董事、高级管理人员不得兼任监事  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会、股__会同意,董事、高级管理人员不得兼任监事  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业,国有独资公司的董事,高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会,股__会同意,国有资本控股公司,国有资本参股公司的董事,高级管理人员不得在其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会,股__会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经董事会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理  
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职  未经股东会、股__会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职  未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理  未经股东会、股__会同意,董事、高级管理人员不得兼任监事  
鼓励企业使用净资产收益率指标进行年度经营业绩考核  有利于加强对企业管理者的监督  任期经营业绩考核一般以3年为考核期  根据考核期间的不同,国家出资企业管理者经营业绩考核分为季度经营业绩考核和年度经营业绩考核  
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