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满足权力需要的行为不包括( )
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三级人力资源管理师《职业道德和理论知识》真题及答案
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总经理的行为表现主要满足了工程师的需要
基本需要
高级需要
权力需要
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满足权力需要的行为不包括
解决了复杂问题
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战胜对手或敌人
对资源进行控制
需要理论对护理实践的意义不包括
识别病人未满足的需要
领悟和理解病人的行为和情感
回忆病人过去曾表达的需要
识别病人需要的轻重缓急
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是把领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度
战略层次的培训需求分析的内容不包括
对一般从业人员来说符合文明礼貌具体要求的是
哲学家肖伯纳说倘若你有一个苹果我有一个苹果而我们彼此交换这些苹果那么我们依然各有一个苹果但是倘若你有一种思想我有一种思想而我们彼此交换这些思想那么我们每个人将有两种思想你对此的理解是
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是
如果你不喜欢过春节你的理由是
不具有法律效力
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关于节俭你能够认可的说法是
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四班三运转制的循环周期不可能为
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富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家新的超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降该公司经调查发现其下属超市的硬件设施配套环境人员比例所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别有的方面甚至还有优势但一线人员的服务态度责任心主动性和积极性却存在严重问题为改变这一现状富凯公司制定了一系列措施其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整以前公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上现在决定将重点放在工作行为上拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度请结合本案例回答以下问题1采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评应采取哪些具体工作步骤2行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足
供给富有弹性表示为
如果你的上司是一个既头脑简单又性格固执的人在交往中你发现他听不进你的任何意见你会
衡量收入差距最常用的指标是
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