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职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当怎么办?

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只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定  一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定  经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定  
劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请  劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名~5名相关专家组成专家组,专家组提出鉴定意见为最终结论  李四对鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请  设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长60日  
工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇  工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇  工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,按照基本医疗保险办法处理  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理  
用人单位  医疗卫生专家组  市级劳动能力鉴定委员会  社会保险行政部门  
劳动能力鉴定委员会由本级的社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表组成,同时还应当包括用人单位代表’  劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从上级部门建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见  对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。国务院劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定  
劳动实力装定委员会应自收到王某鉴定申请之日起120日内作出劳动实力鉴定结论  对王某劳动实力鉴定的专家组,应当从专家库中随机抽取3至7名专家组成  王某对鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请  自劳动实力鉴定结论作出之日起半年后,王某认为伤残状况发生改变,可以申请劳动实力复查鉴定  
劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起120日内作出劳动能力鉴定结论  对王某劳动能力鉴定的专家组,应当从专家库中随机抽取3至7名专家组成  王某对鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起1  
应当立即申请鉴定,否则经治愈后,造成无法鉴定的事实;  经治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行鉴定;  应当在索赔之前申请鉴定  
在残疾评定、支付残疾赔偿金后,可支付后续治疗费。  对神经系统损伤(植物人、脑损伤等)造成的功能障碍,根据医疗终结时间,在残疾评定、支付残疾赔偿金后,可适当支付后续治疗费。  后续治疗费是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用。  对生理性缺失(如牙齿脱落、颅骨缺损等)、或根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的后续治疗费用(如:内固定材料取出术),应参考以往当地医院类似治疗的费用,并依据省内《医疗服务价格手册》中的收费标准进行核算,确定相应的后续治疗费。  
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定  劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成  劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料  劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论  暂缺  
用人单位  医疗卫生专家组  市级劳动能力鉴定委员会  社会保险行政部门  
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定  一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定  发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定  自己认为需要进行劳动能力鉴定的  
劳动能力鉴定  工作能力鉴定  劳动能力认定  工作能力认定  

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