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企业文化建设,归根到底要限定在求生存和增强()的范围内。

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贯彻落实__、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署,决定公司企业文化建设重要事项  制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法  领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设,是公司企业文化建设的决策中心  以上选项都正确  
一定的文化由一定的经济、政治所决定  文化具有相对独立性  文化反作用于经济,对经济发展产生重大影响  文化是经济的集中表现  
企业文化建设可以为企业提供精神支柱  企业文化建设可以提升企业的核心竞争力  企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证  企业文化建设不能提升企业的核心竞争力  
企业文化落地工程  企业文化传播工程  企业文化评价工程  企业文化宣传工程  
把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究  注重企业管理模式的研究  注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果  注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践  注重企业环境与企业文化建设关系的研究  
如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设  不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展  只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展  倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设  
企业文化建设为企业提供精神支柱  企业文化建设提升企业核心竞争力  企业文化建设内部控制提供有效保证  企业文化为企业带来不可估量的经济效益  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重"上下结合",更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体,汇入企业的血脉  
发挥主人翁精神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀  比一比,赛一赛,争做建设和弘扬统一的企业文化的表率。  在思想和行动上全面落实公司党组要求,践行统一的企业文化  要深刻认识建设统一的企业文化的重要性  
加强企业文化建设业绩考核  加强企业文化建设动态评估  加强企业文化建设和管理评选表彰  加强企业文化基础设施建设  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重“上下结合”,更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体、汇入企业的血脉  
打造企业主业品牌应当作为企业文化建设中的重要内容  企业应重视并购重组后的企业文化建设  企业文化建设既要注重“上下结合”,更应注重企业治理层和经理层的示范作用  企业文化建设应融入企业的肌体、汇入企业的血脉  
制度  文化  知识  奖惩  
要有正确的指导思想  明确企业文化建设的目标  企业家要率先垂范,积极倡导企业文化  宣传、教育、灌输、形成共识  总结、提高、定型和完善企业文化  

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