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下列属于面试考官在面试中的目标的是( )。

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要求面试考官具有良好的个人品德和修养  要求面试考官具有相关的专业知识  要求面试考官有丰富的人际关系  要求面试考官有丰富的社会经验  
比对效应  录用压力  晕轮效应  与我相似心理  
双方面试目的并不完全相同  双方之间是双向选择的关系  面试考官始终处于主导地位  应聘者始终处于主导地位  双方需要创造融洽的气氛  
要求面试考官有丰富的面试工作经验  要求面试考官掌握相关的员工测评技术  要求面试考官具有相关的专业知识  要求面试考官具有良好的个人品德和修养  
双方面试目的并不完全相同  双方之间是双向选择的关系  面试考官始终处于主导地位  应聘者始终处于主导地位  双方需要创造融洽的气氛  
(A) 创造融洽的气氛  (B) 了解应聘者的知识、技能和非智力素质  (C) 让应聘者了解单位的现实状况  (D) 决定应聘者是否被录用  
考官安排、组织和实施面试  考官要达到预定的面试目标  考官要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序  面试考官和应聘者之间是双向选择关系  
创造融洽的气氛  了解应聘者的知识、技能和非智力素质  让应聘者了解单位的现实状况  决定应聘者是否被录用  
面试考官和应聘者的面试目的完全相同  面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同  面试考官和应聘者之间是双向选择的关系  面试考官始终处于主导地位  面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序  
明确面试考官的权力和地位  明确面试考官的职位说明书  传授引导和控制面试过程的技巧  需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者  使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差  

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