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对同一现象，不同的人会有不同的看法，所以应鼓励团队工作方式 开发新市场需要很强的创新精神.并不是所有的人都适合此项工作 开拓新市场，只要持乐观心态并敢于冒险，就肯定能成功 风险与收益同在，要想获利，就要敢于冒风险，承担风险
风险损失的严重程度 风险损失的可控程度 从事风险活动的自愿性 专业知识和能力
财务尽职调查报告属于尽职调查报告的一种类型 尽职调查报告是反映尽职调查质量，陈述尽职调查中所发现的风险，及出现问题后追究尽职调查人员的直接凭据 在尽职调查报告的陈述上，尽职调查小组必须表明其调查已经全面，所要求进行调查的内容，所必须了解的事项，和需要接触的人已经访谈，要求关注的问题和风险点并无遗漏，保证基础资料的翔实和全面，不出现相关的信息盲点 尽职调查报告模版保证了尽职调查的基本质量，但并不能防止出现由于人为差别而导致相关调查方式的千差万别
随身携带联控手机、 对讲机 不间断监听和瞭望 按规定联控 随身携带个人手机
人力资源调查的目的是要对目标公司的人力资源方面所存在的风险和负债进行量化 人力资源调查的目的是为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据 从人力资源尽职调查的结果来看，75%以上的并购目标企业中的人力资源部门都存在着风险及潜在负债，在新劳动法实施之后更为突出 人力资源调查包括但不限于：团队建设、人力资源匹配、核心人员稳定性等方面的调查方法应用
低度风险以上工点 中度风险以上工点 高风险工点 危险性较大分部分项工程
借款人还款来源及还款能力 贷款资料与调查报告 风险评估 合同主体
员工的工作能力 员工的工资收入 员工的兴趣爱好 员工的住房情况
降低调查效率； 降低调查成功率； 提高信贷风险； 客户反感
账目基础审计直接从会计资料的审查人手 制度基础审计从被审计单位内部控制的测评人手 风险基础审计是制度基础审计的发展 风险基础审计融合了风险控制方法与传统审计方法 账目基础审计和制度基础审计不存在审计风险
健康风险评估与控制研究以循证医学为基础 ,以医学信息学为手段 通过建立个人化的健康信息监测评价系统以及个人健康计划及指导体系 ,将有效的健康改善信息送到需要的人手中 , 加强个人的健康责任 提高疾病预防的效率
风险损失的严重程度 风险损失的可控程度 从事风险活动的自愿性 专业知识和能力
交易风险 折算风险 货币贬值风险 货币降值风险 政治风险
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