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劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
教育与处罚相结合的原则 高效、便民原则 维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益) 公开、公正原则
劳动监察的对象仅仅是用人单位 劳动监察的对象包括劳动者和用人单位 法定性是劳动监察的重要属性 劳动监察属于行政法的范畴
劳动关系是特定当事人之间的法律关系 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
A.常规巡视监察 根据要求进行的巡视监察 紧急巡视监察 根据举报进行的巡视监察 重点巡视监察
组织安排劳动保障监察员的考试 检查用人单位遵守法律法规的情况 受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处 宣传劳动与社会保障的法律法规
常规巡视监察 个人随意检查 群众举报专案查处 专项大检查 劳动保障年检