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吸引和留住有用的人才 为年老体弱职工建立提前退出企业的机制 政府相关文件的强制性规定 享受政府的税收优惠
编制企业年金基金管理和财务会计报告 对企业年金基金的管理进行监督 收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金 按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少25年
安全保管企业年金基金的财产 根据受托人的指令,向投资管理人分配企业年金基金的财产 计算企业年金的待遇 定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告
减轻国家养老负担压力的需要 减轻企业负担 推动资本市场发育,促进经济发展的需要 促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
当地职工年平均工资 当地人均年收入 个人缴费总额 本人年平均工资
国家财政和企业 政府财政和企业 国家财政和政府 企业和个人
定在50岁 定在45岁 参照国家统一规定的法定退休年龄 企业自主决定