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广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于...

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吸引和留住有用的人才  为年老体弱职工建立提前退出企业的机制  政府相关文件的强制性规定  享受政府的税收优惠  
编制企业年金基金管理和财务会计报告  对企业年金基金的管理进行监督  收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金  按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少25年  
安全保管企业年金基金的财产  根据受托人的指令,向投资管理人分配企业年金基金的财产  计算企业年金的待遇  定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告  
减轻国家养老负担压力的需要  减轻企业负担  推动资本市场发育,促进经济发展的需要  促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要  
当地职工年平均工资  当地人均年收入  个人缴费总额  本人年平均工资  
定在50岁  定在45岁  参照国家统一规定的法定退休年龄  企业自主决定  

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