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必须建立健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行安全卫生教育 预防劳动过程中的事故 设立卫生医疗机构
用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度 用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度 用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度
必须建立、健全劳动安全卫生制度 遵守劳动纪律和职业道德 对劳动者进行劳动安全卫生教育 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 提高职业技能
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度 .劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
必须建立、健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育 设立卫生医疗机构 防止劳动过程中的事故
安全生产责任制度 安全生产监控制度 安全生产报告制度 劳动安全卫生制度
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 女职工生育享受不少于120天的产假 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
劳动安全保障制度 劳动安全申报制度 劳动安全培训制度 劳动安全卫生制度
必须建立、健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和原则 对劳动者进行安全卫生教育 防止劳动过程中的事故 设置卫生医疗机构
建立、健全劳动卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育 修订完善《劳动法》
用人单位有权依法建立健全劳动规章制度 用人单位无需建立健全劳动规章制度 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度 用人单位应建立具体的劳动规章制度 用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
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