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国家公务员是行政主体 公务员与国家之间存在职务委托关系 公务员实施行政职权而产生的责任归属于国家 行政主体是由一个个公务员组成的集合体
《公务员法》对公务员在机关内兼职没有做出限制 公务员不得在企业兼职 公务员不得在事业单位中兼职 公务员因工作需要可以在机关外兼职
公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。 公务员不得在企业兼职。 公务员不得在事业单位中兼职。 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
行政人就是公务员 公务员必定是行政人 公务员行使职权时才是行政人 行政人范围与公务员范围互不交叉
公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制 公务员不得在企业兼职 公务员不得在事业单位中兼职 公务员因工作需要可以在机关外兼职
公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利 曾经被开除公职的人员不得录用为公务员 公务员有申请辞职的权利 公务员具有行政主体资格
公务员管理部门决定对公务员的辞退 辞退无须事先征求公务员的意见 辞退是机关的一种行政行为而不是通过一定的法律程序 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 公务员违纪的，应进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的根据告知公务员本人 公务员有权对处分进行陈述和申辩 处分应当以合适的形式通知公务员本人
公务员是行政主体 公务员能以自己的名义作出行政行为 公务员的行为有可能与职务无关 公务员实行终身制， 不得以任何理由辞退
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定 公务员任职时，应当按照规定确定级别
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员．可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级 国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任 公务员应当服从机关的交流决定 对省部级正职以下的领导成员可以有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职 公务员考核内容包括德能勤绩廉 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除 公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关，担任领导职务或副调研员（副处）以上非领导职务
国有事业单位从事公务的人员可以调入机关担任调研员层次的非领导职务 公务员应当服从机关的交流决定；本人也可以主动申请交流 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额内进行 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有事业单位,人民团体和群众团体中从事公务的人员交流，但不可以与国有企业的人员交流
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
鉴别力高，针对性强 公务员考试适应面广 适用于通用行政职业能力考试 公务员考试中有规定的免试人员
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