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2018年6月1日刘某到甲公司上班。2019年6月1日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()。

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2018年5月15日前  2018年8月15日前  2018年11月15日前  2019年1月15日前  
可随时通知甲公司而解除  无需通知甲公司即可解除  应提前30日书面通知甲公司而解除  应提前3日通知甲公司而解除  
甲公司终止与刘某的劳动关系是合法的  甲公司终止与刘某的劳动关系是非法的  甲公司和刘某之间的关系应当按照无固定期限劳动合同处理  甲公司和刘某可以随时解除劳动关系.但应提前一月通知对方  
乙公司因质量原因发生的退货  甲公司发行公司债券  固定资产未计提折旧  提取法定盈余公积  
甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同  甲公司应当与张某补订书面劳动合同  甲公司与张某之间未建立劳动关系  甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立  
乙公司因质量原因发生的退货  甲公司发行公司债券  固定资产未计提折旧  提取法定盈余公积  
2018年12月1日  2018年12月3日  2019年2月1日  2019年3月16日  
2019年4月29日,法院判决保险公司对2016年12月3日发生的火灾赔偿150000元  2018年11月份销售给某单位的100000元商品已确认收入,在2019年1月25日被退回  2019年2月20日,公司董事会制订并批准了2018年度现金股利分配方案  2019年1月30日发现2018年6月在建工程余额200万元,已达到预定可使用状态但尚未转入固定资产  

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