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由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见 用人单位应书面保存劳动者工资清单 用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告 用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
按照2000-20000元 按照4000-10000元 按照3000-30000元 按照1000-10000元
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 打击报复举报人、投诉人的
劳动保障行政部门 保险机构 工商行政部门 劳动安全保障机构
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正 打击报复举报人、投诉人的 拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
由劳动保障行政部门给予警告 由劳动保障行政部门责令改正 由劳动保障行政部门处以罚款 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
由劳动行政部门责令限期支付加班费 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动者直接向法院提起诉讼
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相, 出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正, 或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 打击报复举报人、投诉人的
对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖 对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障行政部门管辖 上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
湘公网安备 43130202000226号