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因家庭原因交流的 需要通过交流锻炼提高领导能力的 在一个地方或者部门工作时间较长的 按规定需要回避的 因工作需要交流的
达到任职年龄界限 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的 因工作需要或者其他原因，应当免去现职的 达到退休年龄界限的
需要通过交流锻炼提高领导能力的 因工作需要交流的 在一个地方或者部门工作时间较长的 按照规定需要回避的因其他原因需要交流的
在两次年度考核中被确定为不称职的 触犯刑法的 因工作能力较弱.受到组织处理 在年度考核中被确定为不称职的
确定为不称职的 因工作能力较弱 受到组织处理 不适宜担任现职务层次或者其他原因的
当年年度考核评优和评选各类先进 当年年度考核评优 评选各类先进 晋升职务
《党政领导干部问责决定书》 《处分决定书》 《党政领导干部问责建议书》 《党政领导干部问责意见书》
受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的 近一年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的 有跑官.拉票行为的 群众公认度不高的
有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告 因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
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