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对疾病的病因、病机、预后等做原则性的指示

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为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性  在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化  在原则性与灵活性之间,原则性是前提  坚持原则性和适度灵活性是和谐企业建设的根本  
《黄帝内经·灵枢经》  《素问》  《温疫论》  《金匮要略》  《巢氏诸病源候论》  
命令  指示  决议  决定  
早期诊断、及时合理处理,预后康复效果较好  病因与疾病之间一一般存在水平效应关系  病因不明确  群体发病  重在预防  
原则性  结论性  政策性  可行性  针对性  
为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性  在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化  在原则性与灵活性之间,原则性是前提  坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本  
综合性  针对性  原则性  全局性  单一性  
命令  指示  决议  决定  
表示某种HLA抗原与疾病间的相关性  表示人群中患某种疾病的危险性  表示人群中某种疾病的发病率  表示用于确定某种疾病的病因  表示某种疾病的预后  
《黄帝内经灵枢经》  《素问》  《温疫论》  《金匮要略》  《巢氏病源》  
药物治疗  预后  危险性  病因  饮食治疗原则  
为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性  在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化  在原则性与灵活性之间,原则性是前提  坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部  
不同疾病可以引起相似的精神障碍,相同病因也可出现不同精神障碍  一般起病较急,以急性器质性精神障碍为主  精神障碍与原发躯体病在程度上呈平行关系,严重程度也随躯体病的变化而变化  病程和预后取决于躯体疾病的病程和严重程度,预后一般是可逆性的  治疗以抗精神药物治疗为主  
为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性  在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化  在原则性与灵活性之间,原则性是前提  坚持原则和适度灵活性是友好企业建设的主线  
病因明确、病因与疾病间存在剂量反应关系、群体发病、早期难以发现、重在预防  病因明确、病因与疾病间不存在剂量反应关系、群体发病、早期诊断及时处理预后康复效果较好、重在预防  病因明确、病因与疾病间存在剂量反应关系、群体发病、早期诊断及时处理预后康复效果较好、重在预防  病因不明、病因与疾病间存在剂量反应关系、群体发病、早期难以发现、重在预防  
病因  病位  病性  正邪情况  预后转归  

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