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试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。
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当代中国政治制度《干部―公务员制度》真题及答案
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国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制
简述完善国家公务员工资保险福利的五个着力点
如何完善我国公务员的福利制度
国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制
人民法院司法警察实行国家公务员工资制度只享受国家规定的警衔津贴和其他津贴 不享受补贴以及保险福利待遇
简述我国公务员现行福利制度的内容
公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制
下列属于我国公务员福利制度内容的有
上下班交通费补贴
探亲假
年休假
为生活困难的公务员设立的福利费
国家公务员工资保险福利制度是
用才机制
求才机制
留才保障机制
育才机制
国家公务员工资保险福利制度是
求才机构
用才机构
留才保障机制
育才机制
国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于
工资制度
保险制度
福利制度
其它制度
简述完善我国公务员工资制度的着力点
下列属于我国公务员福利制度内容的有
上下班交通费补贴
探亲假
年休假
为生活困难的公务员设立的福利费
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有 ①计划经济下的单位福利制度仅相
①②③④
①②④⑤
①③④⑤
①②③④⑤
第12—15题为套题 在长期的发展过程中经济增长经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持
①③④⑤
②③⑤
①②④
①②③④
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度下列说法正确的有①计划经济下的单位福利制度仅相当于
①②③④
①②④⑤
①③④⑤
①②③④⑤
公务员工资保险福利制度是
求才机制
用才机制
留才保障机制
育才机制
关于利用保险机制和员工福利制度解决我国人口问题导致的风险陈述错误的有
提高对孕妇及新生儿的福利水平,保障新增人口的数量和质量
用保险机制和员工福利制度代替养儿防老,帮助控制人口
用当代寿险和员工福利制度实现社会保障支出的跨期均衡消费
给计划生育家庭以全面的生活保障,消除计生户家庭的后顾之忧,更好地落实计划生育政策
关于员工福利制度和城市贫困的陈述正确的有①二者之间没有任何必然联系②完善的员工福利制度可以有效的防止
①
②③
③④
②③④
我国特殊人群福利制度不包括
老年人福利制度
公务员福利制度
未成年人福利制度
残疾人福利制度
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公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是
大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是
简述完善国家公务员工资保险福利的五个着力点
因工作需要并经有关部门批准国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为
非领导职务是指在各级国家行政机关中不具有组织管理决策指挥职权和责任的职务它的序列包括八个职务等次科员副主任科员主任科员助理调研员调研员助理巡视员巡视员
我国公务员的级别分为
确定公务员年度考核等次的主体为
试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义
简述新录用的公务员任职定级的程序
国家公务员奖励中最低等次的是
进行职位设置包括四个阶段职位调查职位评价职位设置
国家公务员级别确定的具体内容包括三方面①各级国家公务员担任的也就决定了应该对应的级别范围②各级国家公务员的德才表现工作实绩和工作经历情况对级别确定具有重要影响③所在职位的责任大小工作难易程度决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别可以高于一般职位的级别
简述我国公务员管理遵循的原则
简述我国机关辞退公务员的法定情形
简述我国建立公务员考核制度的意义
国家公务员挂职锻炼时间一般为
下列不属于公务员法定培训类型的是
把职位分类和品味分类有机结合起来体现了的发展趋势
职位具有六个特点①职位是的基本单位是组织机构的细胞和最小单元②职位是以事为中心而设置的③职位有数量限制④职位在相对稳定的前提下也具有可变更性⑤每一职位都有一定的标准⑥每个职位对应一定的类别和等级
我国公务员培训中的初任培训时间一般为
职位分类强调以事为中心最早是在国
试论国家公务员考核的客观公正原则
职位是由三个要素组成的单位工作量职务与责任的结合
简述国家公务员申诉的涵义
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简述国家公务员职务任免的意义
简述国家公务员免职程序
简述国家公务员申诉控告制度的基本原则
职位后续管理的内容是按照规定程序根据工作需要增设或废止职位或根据调整某些职位的内容
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准
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